Prioridades para los 100 primeros días de la Administración Biden-Harris: Representación equitativa

Tipo(s): Comunicado de prensa

Mejorar los servicios públicos a nuestras comunidades no consiste sólo en financiar programas, sino también en garantizar que nuestro gobierno se parezca a los gobernados y refleje sus intereses.

Comunidades como la nuestra, que ya han sido marginadas por barreras estructurales a la igualdad de oportunidades y tienen bajos niveles de riqueza, son particularmente vulnerables durante todas las emergencias, ya sean desastres naturales, recesiones económicas o una pandemia sanitaria como la causada por el COVID-19. Con el fin de responder a la crisis a la que se enfrentan los latinos debido al COVID-19, así como para abordar otras cuestiones que afectan negativamente a las comunidades hispanas e inmigrantes en todo el país, instamos a la administración Biden-Harris a aplicar las siguientes políticas lo antes posible.

Primeras 100 Acciones:

  • Anunciar un compromiso para asegurar que al menos el 20 por ciento de los nuevos puestos de los aproximadamente 4.000 empleos políticos y de otro tipo que deberá cubrir el nuevo presidente sean ocupados por latinos diversos, incluso en puestos de liderazgo en todos los departamentos y oficinas de la Agencia. Los nombramientos de latinos deben aspirar a la igualdad de género y a la diversidad de raza, origen socioeconómico, orientación sexual y capacidad física.
  • Incluir detalles en el presupuesto de la Administración para indicar partidas específicas para gastos destinados a la justicia medioambiental y las comunidades vulnerables. Los gastos deben seguirse por bloques censales y los métodos para determinar el desembolso geográfico de los fondos deben ser accesibles al público.
  • Nomine a jueces que hayan demostrado un historial de preservación o ampliación de la protección de los derechos civiles y que reflejen la creciente diversidad del país, y mejore la representación de los hispanos en la judicatura federal estableciendo el objetivo de que no menos del 20 por ciento de sus nominaciones a la judicatura federal sean jueces latinos, para mejorar la representación de los hispanos en la judicatura federal. Rechace cualquier afirmación de que los jueces de ascendencia latina son de alguna manera parciales y no aptos para servir en la judicatura o presidir casos específicos.

Órdenes ejecutivas o acciones recomendadas

Emitir una orden ejecutiva sobre la contratación de hispanos para aumentar la representación de hispanos diversos en puestos de empleo federal de carrera y otros puestos gubernamentales. Incluir financiación para iniciativas que promuevan la diversidad y la inclusión en la contratación, formación y retención de la mano de obra, así como sólidos mecanismos de rendición de cuentas que animen a las agencias y a los directivos a cumplir los objetivos de contratación de la diversidad de hispanos (también en materia de raza, género, orientación sexual y discapacidad).

Lea la carta completa en la que se exponen nuestras prioridades para las comunidades latinas e inmigrantes en los 100 primeros días de la Administración Biden-Harris.

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