No podemos abrir la economía sobre las espaldas de los trabajadores marrones, negros, indocumentados y con bajos ingresos, que ya sufren tasas de infección desproporcionadamente altas y dificultades económicas, sin proporcionarles una remuneración adecuada, asistencia sanitaria y otras ayudas necesarias para tener trabajadores sanos que puedan cuidar de sus familias y ayudar a que la economía vuelva a ponerse en pie.
Debemos garantizar la retribución por condiciones de trabajo peligrosas y otras ayudas a los trabajadores esenciales, como permisos familiares y médicos retribuidos, cobertura de guarderías, protección frente a la deportación y otras prestaciones.
Nuestras comunidades necesitan ayudas sólidas para todos los trabajadores desempleados y sus familias, independientemente de su estatus migratorio, y un acceso equitativo a las ayudas para los propietarios latinos de pequeñas empresas y organizaciones comunitarias sin ánimo de lucro mientras dure la recesión económica relacionada con la pandemia.
Comunidades como la nuestra, que ya han sido marginadas por barreras estructurales a la igualdad de oportunidades y tienen bajos niveles de riqueza, son particularmente vulnerables durante todas las emergencias, ya sean desastres naturales, recesiones económicas o una pandemia sanitaria como la causada por el COVID-19. Con el fin de responder a la crisis a la que se enfrentan los latinos debido al COVID-19, así como para abordar otras cuestiones que afectan negativamente a las comunidades hispanas e inmigrantes en todo el país, instamos a la administración Biden-Harris a aplicar las siguientes políticas lo antes posible.
Primeras 100 Acciones:
- No presione para abrir la economía sobre las espaldas de los trabajadores latinos, negros e inmigrantes con salarios bajos sin protecciones de seguridad adecuadas, compensación y apoyo a los trabajadores, incluido el acceso a la asistencia sanitaria, el cuidado de los niños y la baja familiar remunerada para que los trabajadores enfermos puedan permitirse quedarse en casa, cuidar de sus familias y minimizar la propagación del virus. Proteger de la deportación a los trabajadores esenciales.
- Fortalecer las protecciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) para todos los trabajadores esenciales ordenando que la OSHA emita inmediatamente una Norma Temporal de Emergencia para proteger a todos los trabajadores de alto riesgo de la exposición al COVID-.19 y promulgar fuertes protecciones para los trabajadores y normas para los empleados necesarias para reabrir con seguridad nuestra economía, (especialmente si las protecciones de responsabilidad civil se aprueban alguna vez).
- Prorrogar y asignar una financiación sólida adicional para la Compensación Federal por Desempleo Pandémico (FPUC), la Compensación Ampliada por Desempleo Pandémico (PEUC), la Asistencia por Desempleo Pandémico y el 100 por cien de la financiación federal de las Prestaciones Ampliadas (EB) de derecho común.
- Proporcionar la ayuda financiera necesaria para estabilizar el sector del cuidado de niños, garantizar que los proveedores de cuidado de niños puedan atender a los niños de nuestra nación durante esta pandemia, y proporcionar a los padres y empleadores la certeza necesaria de que seguirá habiendo un cuidado de niños seguro y asequible para las familias que actualmente trabajan, especialmente dada la alta proporción de trabajadores latinos y latinas esenciales.
- Garantizar el bienestar de los trabajadores agrícolas mediante la inclusión de disposiciones de la Ley de Modernización de la Fuerza Laboral Agrícola, en cualquier paquete de ayuda COVID que dirija la asistencia financiera a los empleadores para proporcionar seguridad en el empleo, pago de primas por pandemia, pago por enfermedad, licencia familiar, llevar a cabo las recomendaciones de los CDC, ofrecer asistencia nutricional específica a las comunidades de trabajadores agrícolas, ampliar la elegibilidad para los programas de cuidado de niños y financiación adicional y flexibilidad para el programa Migrant and Seasonal Head Start, y proporcionar apoyo adicional a los centros de salud comunitarios, en particular en las comunidades rurales y agrícolas.
- Conceder el derecho de naturalización, incluso con carácter retroactivo, a todos los trabajadores agrícolas y otros trabajadores esenciales que trabajaban en los Estados Unidos durante la crisis COVID-19 y proporcionar a los empleadores inmunidad contra acciones adversas por emplear a esos trabajadores esenciales, si eran indocumentados.
- Incorporar en cualquier Proyecto de Ley de Alivio de la COVID-19, disposiciones de la Ley de Equidad Salarial, bajas por enfermedad y familiares remuneradas garantizadas, defender la capacidad de los trabajadores para afiliarse a sindicatos y ampliar las protecciones laborales que actualmente se niegan a los trabajadores agrícolas, cuidadores, trabajadores domésticos y jornaleros.
- Proporcionar ayuda específica a las organizaciones sin ánimo de lucro locales y comunitarias que trabajan en las comunidades más afectadas a las que sirven, y cuyo personal y dirección son representativos de las mismas, para colmar las lagunas sanitarias, financieras, educativas, nutricionales y de otros servicios sociales a nivel local.
- Autorizar reservas adicionales de financiación PPP para los prestamistas de base comunitaria como las Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFI) y las instituciones depositarias minoritarias (MDI) mejor posicionadas para ofrecer alivio a nuestras comunidades y estabilizar las pequeñas empresas y organizaciones sin ánimo de lucro propiedad de minorías.
- Ordenar a la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa y al Departamento del Tesoro de EE.UU. que recopilen datos demográficos desglosados por raza, etnia y región geográfica de los solicitantes aprobados para analizar las desigualdades experimentadas durante el proceso de APP y ordenar a las agencias que apliquen medidas equitativas para las pequeñas empresas en el futuro y recomienden soluciones retroactivas si es posible.
Órdenes ejecutivas o acciones recomendadas
- Prorrogar automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) y el estatus subyacente de los inmigrantes autorizados para trabajar, incluidos los titulares de DACA y TPS durante al menos el período de tiempo original concedido al individuo.
