Para publicación inmediata: 15 de junio de 2020
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NUEVA YORK - En una decisión histórica en materia de derechos civiles, el Tribunal Supremo de EE.UU. dictaminó por 6 votos a favor y 3 en contra que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de EE.UU. de 1964 protege a los empleados LGBTQ frente al despido. Al hacerlo, el Tribunal reconoció que la discriminación contra los empleados LGBTQ constituye discriminación sexual, en violación del Título VII, que prohíbe la discriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.
"Estamos encantados con la inesperada victoria de hoy. Esta histórica sentencia del alto tribunal en materia de derechos civiles es la decisión de mayor repercusión para las comunidades LGBTQ desde la histórica sentencia del Tribunal Supremo a favor del matrimonio entre personas del mismo sexo, con un alcance aún mayor. Aunque muchas personas no deciden casarse, todas las personas LGBTQ que trabajan quieren hacerlo sin sufrir discriminación por ser quienes son o por amar a quien aman", declaró Frankie Miranda, presidente de Hispanic Federation .
Sin embargo, a pesar de la enorme victoria de los trabajadores LGBTQ, quienes buscan justicia e igualdad para las personas LGBTQ aún tienen mucho trabajo por hacer. Las personas LGBTQ siguen sin estar protegidas contra la discriminación en otros ámbitos, como los alojamientos públicos, el transporte, los establecimientos minoristas y los programas financiados por el gobierno federal, como hospitales, universidades y agencias de adopción. Hacemos un llamamiento al Congreso y a las legislaturas estatales para que aprueben leyes que protejan plenamente a las personas por motivos de orientación sexual e identidad de género.
"Con esta victoria en el Tribunal Supremo, tenemos energías renovadas para presionar al Congreso para que apruebe la Ley de Igualdad, que ampliaría las protecciones contra la discriminación de las personas LGBTQ en otros ámbitos, como la vivienda, el crédito, los espacios y servicios públicos, los programas financiados con fondos federales y el servicio de jurado", añadió Miranda.
"Pero hasta que las leyes de nuestro país no aborden el racismo sistémico, nuestra búsqueda de la igualdad se quedará corta. Los efectos de la discriminación contra las personas LGBTQ se dejan sentir de forma desproporcionada entre las personas LGBTQ de color: estas luchas por la igualdad están intrínsecamente ligadas. Seguiremos Nuestra Labor para desmantelar el racismo sistémico y la discriminación a todos los niveles hasta que las leyes de este país reflejen nuestros valores de justicia e igualdad real. Como homosexual de color, he vivido la mayor parte de mi vida con discriminación legal de una forma u otra. Aunque nos queda mucho trabajo por hacer, podemos y debemos celebrar esta extraordinaria decisión", concluyó Miranda.
