Hispanic Federation (HF) es una organización de servicios sociales y abogacía que representa y trabaja con casi 100 agencias comunitarias latinas sin ánimo de lucro para promover el bienestar social, político y económico de los hispanoamericanos. Desde su creación en 1990, la Federación ha potenciado y promovido las aspiraciones y necesidades de la comunidad hispana mejorando los logros educativos, aumentando la estabilidad financiera, fortaleciendo las organizaciones latinas sin ánimo de lucro, promoviendo comunidades saludables y dando voz a nuestra comunidad.
Visión general
La comunidad latina representa actualmente el 17 por ciento de la población, es decir, 51,9 millones de residentes en Estados Unidos y el 15 por ciento de la mano de obra del país. La Hispanic Federation tiene serias preocupaciones sobre las propuestas que obligan al uso de E-Verify y el impacto perjudicial que estas propuestas tienen sobre los trabajadores latinos y los propietarios de pequeñas empresas.
Un enfoque basado únicamente en la aplicación de la ley no arreglará nuestro maltrecho sistema de inmigración. Ocho millones de trabajadores indocumentados no van a abandonar el país por la obligatoriedad de E-Verify. Por el contrario, el uso obligatorio de E-Verify impondrá nuevos costes a los empleadores, llevará puestos de trabajo a la economía sumergida, aumentará el desempleo y privará al gobierno de ingresos fiscales federales, estatales y locales.
En lugar de superponer E-Verify a un sistema de inmigración roto, tenemos que arreglar el sistema. Una solución viable es una amplia reforma de nuestro sistema de inmigración que incluya una vía hacia el estatus legal, que incluya la ciudadanía, para los inmigrantes indocumentados. Esto supondría un gran beneficio económico -un aumento acumulado de 1,5 billones de dólares en el producto interior bruto de EE.UU. en 10 años- y garantizaría la protección de todos los trabajadores y puestos de trabajo.
Preocupación por la obligatoriedad de E-Verify
El Hispanic Federation tiene serias preocupaciones sobre el impacto de un programa obligatorio de verificación de empleo en los trabajadores latinos y los propietarios de pequeñas empresas, incluyendo, pero no limitado a:
Exigir el uso de E-Verify afectará de forma desproporcionada a los ciudadanos naturalizados, a los trabajadores nacidos en el extranjero y a los latinos.
Aunque los índices de error de E-Verify han mejorado, el sistema sigue sin ser infalible. Si E-Verify se hiciera obligatorio, más de tres cuartos de millón de trabajadores legales -incluidos ciudadanos estadounidenses- podrían perder su empleo debido a la tasa de errores del sistema. Especialmente preocupante es el impacto desproporcionado del sistema en los trabajadores latinos. Las tasas de error de E- Verify son 30 veces más altas para los ciudadanos naturalizados de EE.UU. y 50 veces más altas para los no inmigrantes legales que para los ciudadanos nacidos en EE.UU.. El uso obligatorio de E-Verify creará una nueva serie de retos laborales para los más de 18,7 millones de latinos nacidos en el extranjero en el país.6 En un momento en que los latinos ya se enfrentan a tasas de desempleo más altas que la población general, un mandato para implementar un sistema plagado de errores es simplemente inaceptable.
Exigir a los empresarios que utilicen E-Verify supondrá una carga para todas las empresas, especialmente para las pequeñas empresas latinas.
Las empresas latinas son el segmento de pequeñas empresas de más rápido crecimiento en el país, con una expansión de casi el doble de la media nacional entre 2002 y 2007. Aproximadamente 2,3 millones de empresas son propiedad de latinos. Estas empresas generan 271.000 millones de dólares en ventas cada año. Obligar al uso de E-Verify perjudicará a los propietarios latinos de pequeñas empresas al añadir otra regulación gubernamental. Según un estudio del Gobierno de Bloomberg, las pequeñas empresas gastarán 2.600 millones de dólares cada año para implementar E-Verify. Con una tasa de desempleo del 9,7 por ciento para los latinos y la recuperación económica de las pequeñas empresas todavía precaria, no tiene sentido cargar a los creadores de empleo con 2.600 millones de dólares adicionales al año.
Dadas estas realidades, la Hispanic Federation sigue oponiéndose a la expansión obligatoria de E-Verify en la reforma de la inmigración. Sin embargo, si el Congreso insiste en promulgar un sistema obligatorio de verificación del empleo, como mínimo debería hacerlo:
- Ejecutar el sistema de forma progresiva con evaluaciones rigurosas del rendimiento y garantizar la exactitud de los datos;
- Proteger a los trabajadores de cargas excesivas y del uso indebido del sistema.
- Contener sólidas protecciones contra la discriminación, garantías procesales y salvaguardias de la privacidad.
Conclusión
A menos que a la actual mano de obra no autorizada se le proporcione un camino hacia la legalización, requerir el uso de E-Verify está destinado al fracaso. Ha llegado el momento de modernizar nuestras leyes de inmigración, y la Hispanic Federation está dispuesta a trabajar con este Comité y el Congreso para lograr este importante objetivo para nuestro país, el pueblo estadounidense y todos aquellos que buscan contribuir con su talento y energía a nuestra gran nación.
